1月26日，记者从济南市人力资源和社会保护局官网获悉，山东政法学院拟面向社会公然雇用中级专业技巧岗亭做事职员29人。

　　曾受过刑事处置和曾被除名公职的职员，正在读成天造凡是高校非应届结业生、现役武士，以及公法轨则不得聘任的其他境况的职员不得应聘。正在读成天造凡是高校非应届结业生不行用已获得的学历学位举动要求应聘。应聘职员不行报考与自己有应回避支属合联的岗亭。

　　报名办法:应聘职员一律采纳电子邮件花样报名。应聘职员需将报名质料发送至各二级院部电子邮箱（详见附件1备注栏），同时抄送至学校人事处邮箱：，邮件题目样子为“应聘的岗亭名称，专业名称，学位，学历，姓名”。每人限报一个岗亭。

　　此次雇用岗亭为恒久雇用岗亭，自简章发表之日起7个做事日后，学校凭据岗亭报名情形，不按期启动口试、调查、体检轨范，岗亭招满即止，未招满的岗亭报名有用期至2025年12月31日。

　　（2）国度供认的学历和学位证书、专业技巧职务资历证书、身份证扫描件；成天造凡是高校应届结业生应聘的，提交就业举荐表扫描件，并于2025年12月31日前获得相应学位学历证书；

　　（5）正在任职员应聘的，提交有效人权限部分或单元出具的答允应聘先容信，对出具答允应聘先容信确有清贫的正在任职员，经答允，可正在调查和体检时供应；

　　（6）香港和澳门住民中的中国公民应聘的，还需供应《港澳住民来往内地通行证》；台湾学生和台湾住民应聘的，还需供应《台湾住民来往大陆通行证》。

　　以上全盘质料请以附件的花样发送电子版本实行报名，原件及复印件须正在现场资历确认时供应。报名磋商电线.资历审查

　　对应聘职员的资历审查做事，贯穿雇用做事的全经过。应聘职员需如实填写、提交合系个体音讯材料。应聘职员供应的合系质料音讯如有不实，曾经出现撤除其资历。

　　凭据省属工作单元公然雇用的相合轨则，面向博士磋商生雇用的岗亭可采纳简化轨范直接口试的办法机合，口试功劳即为总功劳。

　　口试采用试构和答辩办法实行，要紧调查应聘职员的专业常识、教学才气、科研才气、表达才气以及岗亭根本本事等。口试总分为100分，设定口试及格分数线分。到达口试及格分数线的方可进入调查鸿沟。口试解散后，马上宣布口试功劳。口试时辰和地方另行报告。

　　遵守雇用岗亭，凭据应聘职员考查总功劳，由高分到低分按1:1的比例，确定进入调查鸿沟人选，机合调查。调查凭据岗亭要求恳求采纳多种办法实行，着重思思政事显露、德行品格、生意才气和做事实绩等方面情形，并对应聘职员是否合适轨则的岗亭资历要求，供应合系音讯、质料是否真正确切等实行复审。同时遵守《合于进一步从厉处置干部档案的见地》（鲁组发〔2017〕2号），对换核对象的档案实行庄敬审核，中心审核“三龄两历一身份”等实质。对档案中存正在的题目，当真实行探问，题目未查清或未治理到位的，不予料理聘任手续。

　　对换查及格职员，按雇用人数1:1的比例确定进入体检鸿沟人选。体检正在县级以上归纳性病院实行，体检准则和项目参照《合于修订〈公事员任用体检通用准则（试行）〉及〈公事员任用体检操作手册（试行）〉相合实质的报告》（人社部发〔2016〕140号）实施。应聘职员未遵守轨则时辰、地方插足体检的，视为主动放弃。遵守轨则必要复检的，不得正在原体检病院实行。复检只可实行1次，结果以复检结论为准。应聘职员未遵守轨则时辰、地方插足体检的，视为主动放弃。

　　对考查、调查、体检及格的拟聘任职员，正在山东政法学院网站人才雇用专栏实行公示，公示期为7个做事日。公示无贰言的，报省人力资源社会保护厅审核挂号，合适聘任要求的，发放《工作单元雇用职员挂号报告书》，凭《工作单元雇用职员挂号报告书》料理合系手续，聘任单元和受聘职员按轨则缔结聘任合同，确立人事合联。受聘职员按轨则实行试用期轨造，期满及格的正式聘任，不足格的消释聘任合同。

　　未尽事宜，遵守山东省委机合部、山东省人力资源和社会保护厅合于印发《2025年度省属工作单元公然雇用做事实践计划的报告》（鲁人社发〔2024〕15号）合系轨则实施。